为进一步落实全面从严治党主体责任，切实提升一线员工履职尽责能力和廉洁自律意识。宜居物业公司紧盯项目现场核心岗位，抓早抓实，将谈心谈话形成常态化制度，让组织工作更加精准、更有温度。
宜居物业公司按照“分级负责、逐个面谈、全员覆盖”的原则，赴项目一线开展“一对一、面对面”谈心谈话。准确掌握一线员工思想动态、工作状态等“活情况”，关心激励员工干事创业，解决工作生活中的困难与问题，并对员工反映的问题、意见，建台账、明责任、定时限，让谈心谈话成为组织与员工的“粘合剂”。同时，以谈心谈话为契机，传导廉洁自律压力，敲响廉洁自律警钟。
今后，公司将全面贯彻落实党的二十大精神，大兴调查研究之风，保持与员工的密切联系，全面提升一线员工凝聚力、向心力、战斗力，助推物业公司高质量发展。
